Facebook no es solamente se trata de una herramienta para que amigos y familiares interactúen. Es además un arma de doble filo, más que todo cuando entre la lista de contactos se encuentran los compañeros de trabajo o los jefes.MPor medio de una encuesta se ha desprendido que un 56 por ciento de los empleados ha considerado una irresponsabilidad ser amigo de un superior. La investigación fue publicada en los Estados Unidos por la aseguradora Liberty Mutual en el marco de su Proyecto de Responsabilidad.

Desde el otro lado, el 62 por ciento ha opinado que es erróneo tener a un subordinado como amigo de Facebook. Para este estudio se preguntó a unos 1.000 empleados. La conveniencia de admitir en Facebook a las personas de nuestro entorno laboral no son las única razones que se abordaron.

Sin embargo, un 76 por ciento no encuentran problema en que un compañero se encuentre entre los contactos. Una de las investigadoreas, Kelly Holland, ha apuntado que se generan “situaciones bastante complicadas respecto a lo que las personas creen que es responsable”. Se refería a las circunstancias peliagudas. Por ejemplo, qué se debe hacer cuando a un compañero lo ascienden hasta jefe, o cuando uno mismo es el ascendido. Un tema aparte que suscita interés es cómo se deben conducir las compañías con Facebook. O sea, ¿es lícito que revisen los perfiles de aspirantes a un puesto de trabajo en las redes sociales? Un 52 por ciento de los encuestados lo creen de esta forma, en tanto que el 48 por ciento se muestra completamente contrario.

El estudio además se ha centrado en saber cuáles vienen a ser las conductas en la oficina relativas a Facebook e Internet. Mejor dicho, cuál es la actitud de los empleados respecto a estas herramientas en la jornada laboral. Un 73 por ciento opina que no debe actualizarse el estado en Facebook, un 83 por ciento ven inadecuado subir imágenes en el horario laboral y un 79 por ciento critica ponerse a ver vídeos en la web. Por otra parte, un 66 por ciento cree aceptable consultar el correo personal. Con respecto a cómo valoran que el CEO de una empresa “twitee” acerca de la misma, resulta que un 51 por ciento de los hombres lo ven responsable delante a un 37 por ciento de mujeres.

Las empresas siguen su propio criterio. En el mes de Septiembre del 2009, un 54 por ciento de empresas en los Estados Unidos ya habían “capado” el acceso a las redes sociales como Facebook, Twitter o MySpace. En líneas generales, la opinión más ampliada entre los corporativos es que disminuyen la productividad de los empleados. Otros peligros se hallan menos relacionados con las distracciones que con la seguridad. No se debe olvidar que virus como “A Tua Foto”, que es específico para Facebook acechan para infestar los equipos.

Vía: TuExperto